Aufbereitet mit Hilfe künstlicher Intelligenz auf Grundlage spanischsprachiger Informationen. Quelle unter dem Artikel.
Unbefristeter Streik ab dem 16. Oktober
Die ärztlichen Gewerkschaften CESM (Sindicato Médico) und SEMCA (Sindicato de Empleados Médicos de Canarias) haben an diesem Mittwoch einen unbefristeten Streik im kanarischen Gesundheitssystem (Servicio Canario de la Salud) ab dem 16. Oktober angekündigt. Grund dafür sind die anhaltenden Meinungsverschiedenheiten zwischen der Ärzteschaft und dem Gesundheitsministerium der Kanaren.
Die Ankündigung des Ausstands fällt auf denselben Tag, an dem der landesweite Arbeitskampf der Ärzte auf Spaniens Festland verschoben wurde – man wolle zunächst die anstehenden Parlamentswahlen abwarten. Sie erfolgt zudem nur eine Woche, nachdem die Gewerkschaft UGT eine Vorvereinbarung mit dem kanarischen Gesundheitsministerium unterzeichnet und damit den Konflikt aus ihrer Sicht für beendet erklärt hatte.
Scharfe Kritik an der UGT-Vorvereinbarung
Die SEMCA-Vertreterin Cristina Escort erklärte während einer Pressekonferenz, die UGT habe „schmutzig unterschrieben“ und repräsentiere nicht die Ärzte. Die beiden großen Gewerkschaften der kanarischen Ärzteschaft halten daran fest, dass das Gesundheitsministerium keine Antwort auf die 18 Ziele gegeben habe, die als Teil eines strategischen Plans zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen und zur Sicherung der Qualität des öffentlichen Gesundheitssystems formuliert worden seien.
8.000 Ärzte zum Ausstand aufgerufen
Zu dem unbefristeten Streik sind nach Angaben von Eric Álvarez, Präsident der CESM Kanaren, 8.000 Ärzte auf den Kanarischen Inseln aufgerufen – einschließlich der Assistenzärzte in Weiterbildung, von denen rund 80 Prozent den Ausstand unterstützen. Die Gewerkschaften bewerten die vom Gesundheitsministerium vorgelegten Vorschläge als begrenzte und unvollständige Fortschritte, die weiterhin nicht ausreichen, um ein strukturelles Problem zu lösen.
Nach Auffassung der Gewerkschaften bieten diese Vorschläge keine umfassende Lösung für die eigenständige Interessenvertretung der Ärzteschaft, die Vergütung, den Bereitschaftsdienst, die berufliche Laufbahn, die Beschäftigungsstabilität, die Behandlungspläne sowie die spezifischen Bedürfnisse der Primärversorgung und der Krankenhausversorgung.
„Eine unerwünschte Situation nach vielen Verhandlungen“
„Wir sind nach vielen Verhandlungen in einer unerwünschten Situation angekommen“, bedauerte Álvarez und betonte, die Gewerkschaftsorganisationen blieben weiterhin verhandlungsbereit vor Beginn des Streiks. Eine Absage des Ausstands würde jedoch eine ausreichende Antwort auf den gesamten Konflikt, konkrete und überprüfbare Zusagen sowie einen realistischen Umsetzungsfahrplan erfordern.
Die Ärzte kritisieren, dass der Kanarische Gesundheitsdienst während der Verhandlungen versucht habe, eine neue Arbeitsordnung durchzusetzen – ohne ausreichende Vorlaufzeit für die Prüfung und ohne Abstimmung mit den Gewerkschaften. Zudem sei nicht berücksichtigt worden, dass sich die einzelnen Gesundheitseinrichtungen erheblich voneinander unterscheiden.
Die zentralen Forderungen der Ärzteschaft
Die Forderungen der Mediziner betreffen drei Kernbereiche: die Interessenvertretung (eigene und wirksame Ansprechpartner für Ärzte und Mediziner), Arbeitszeit und Erholung (Arbeitszeiten, Bereitschaftsdienste, Ruhezeiten und Arbeitsbelastung) sowie die Vergütung (Anerkennung entsprechend Qualifikation, Verantwortung und beruflicher Wettbewerbsfähigkeit im Kontext des Europäischen Wirtschaftsraums).
Die Ärzte haben 18 Verhandlungsziele formuliert. Dazu zählen ein eigenes Ärztestatut, eine eigene Interessenvertretung und Verhandlungsführung, die Förderung und Anerkennung der Lehre, die Erhöhung des festen Produktivitätszuschlags, die Überprüfung und Anhebung des variablen Produktivitätszuschlags sowie die Neueinstufung des Zielortszuschlags.
Weiter fordern sie eine Aktualisierung der beruflichen Laufbahn, ein neues Modell für die Befreiung von Bereitschaftsdiensten, die Neuordnung des Bereitschaftsdienstes und der Ruhezeiten, gezielte Maßnahmen für Ärzte über 60 Jahre sowie einen Plan zur Einstellung und Bindung von frisch ausgebildeten Fachärzten.
Zu den weiteren Forderungen gehören Beschäftigungsstabilität und unbefristete Stellen, die Finanzierung einer Haftpflichtversicherung, die Stärkung der Fortbildung, die Anpassung der Behandlungspläne, eine offene und dauerhafte Versetzungskonkurrenz, der Schutz des Personals in der fachärztlichen Weiterbildung (MIR, BIR, QIR und andere) sowie umfassende Maßnahmen für die Primärversorgung.
Weitere Druckmaßnahmen in Vorbereitung
Über den ab dem 16. Oktober geplanten unbefristeten Streik hinaus kündigen die Ärzte weitere Druckmaßnahmen an, sollten die Gesundheitsbehörden ihre Forderungen nicht berücksichtigen. Dazu gehört die Einstellung der Lehr-, Forschungs- und Ausbildungstätigkeit der Mediziner.
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