feiertage teneriffa 2026 freie tage planen

So planen Sie 2026 bis zu 40 freie Tage auf Teneriffa

Wirtschaft /

Strategische Feiertagsplanung für ein langes Auszeitjahr

Die Weihnachtsferien sind vorbei und mit der Rückkehr in den Alltag fragen sich viele Arbeitnehmer, wann die nächste Auszeit kommt. Der Sommer scheint noch in weiter Ferne und der nächste Feiertag lässt auf sich warten. Doch genau jetzt ist der perfekte Zeitpunkt, um die freien Tage für das Jahr 2026 zu planen. Mit der richtigen Strategie lassen sich durch die geschickte Kombination von nur 12 bis 15 Urlaubstagen lange, zusammenhängende Freizeitblöcke schaffen. Dank des Zusammenspiels von lokalen, insularen und nationalen Feiertagen bietet der Arbeitskalender auf Teneriffa zahlreiche Möglichkeiten, das Maximum aus dem Urlaub herauszuholen.

Mehr Freizeit als das Gesetz vorschreibt

Jeder Arbeitnehmer möchte so viele freie Tage wie möglich im Jahr genießen. Wenn Sie unsere Tipps befolgen, können Sie zwischen 35 und 40 freie Tage anhäufen – deutlich mehr als die 23 Arbeitstage, die das spanische Arbeitnehmerstatut (Estatuto de los Trabajadores) als gesetzliches Minimum vorschreibt. Diese Regelung gewährt 2,5 Kalendertage Urlaub pro gearbeiteten Monat, was aufs Jahr hochgerechnet 30 Kalendertage oder 23 Arbeitstage entspricht. Viele Tarifverträge erweitern diese Grenze noch, was den Beschäftigten erlaubt, den Kalender optimal zu nutzen und diesen vollkommen legalen Trick voll auszuschöpfen.

Das System der Feiertage auf den Kanaren

Jeder Arbeitnehmer hat pro Jahr 14 Feiertage in seinem Arbeitskalender, die sich auf lokale, insulare, regionale und nationale Feiertage verteilen. In ganz Spanien gibt es neun gemeinsame nationale Feiertage. Die restlichen verteilen sich wie folgt: Drei regionale Feiertage, festgelegt von der Regierung der Kanarischen Inseln; ein insularer Feiertag, gewählt vom Cabildo (Inselregierung) jeder Insel; und zwei lokale Feiertage, die jede Gemeinde (Ayuntamiento) bestimmt. Diese Kombination ist der Schlüssel für eine bessere Urlaubsplanung und die Verlängerung der Erholungsphasen.

Nationale Feiertage 2026

Im Jahr 2026 fallen die nationalen Feiertage auf folgende Daten:
1. Januar (Donnerstag): Neujahr.
6. Januar (Dienstag): Erscheinung des Herrn (Heilige Drei Könige).
3. April (Freitag): Karfreitag.
1. Mai (Freitag): Tag der Arbeit.
15. August (Samstag): Mariä Himmelfahrt.
12. Oktober (Montag): Nationalfeiertag Spaniens.
1. November (Sonntag): Allerheiligen.
8. Dezember (Dienstag): Unbefleckte Empfängnis.
25. Dezember (Freitag): Weihnachten.

Viele dieser Feiertage fallen auf einen Montag oder Freitag, was die Verlängerung des Wochenendes erleichtert.

Regionale Feiertage der Kanaren 2026

In diesem Jahr haben die Kanarischen Inseln einen Feiertag mehr, da die Feier zum Sonntag, dem 1. November, auf den 2. November verlegt wird:
2. April (Donnerstag): Regionaler Feiertag (Gründonnerstag).
30. Mai (Samstag): Regionaler Feiertag (Tag der Kanarischen Inseln).
2. November (Montag): Regionaler Feiertag (Verlegung von Allerheiligen).

Insulare Feiertage 2026

Die insularen Feiertage variieren von Insel zu Insel:
Teneriffa: 2. Februar (Montag). Insularer Feiertag zu Ehren der Virgen de Candelaria.
La Palma: 5. August (Mittwoch). Feiertag zu Ehren von Nuestra Señora de las Nieves.
El Hierro: 24. September (Donnerstag). Feiertag zu Ehren von Nuestra Señora de los Reyes.
La Gomera: 5. Oktober (Montag). Feiertag zu Ehren von Nuestra Señora de Guadalupe.

Lokale Feiertage in ausgewählten Gemeinden

Zu dieser Liste kommen die zwei lokalen Feiertage, die jede Gemeinde wählt. Der Faschingsdienstag (Martes de Carnaval), der 2026 auf den 17. Februar fällt, ist einer der häufigsten lokalen Feiertage, den viele Städte übernommen haben. Hier eine Auswahl lokaler Feiertage in Gemeinden der Provinz Santa Cruz de Tenerife:

  • Santa Cruz de Tenerife: Faschingsdienstag (17. Februar, Di) / Tag des Kreuzes (4. Mai, Mo)
  • San Cristóbal de La Laguna: Faschingsdienstag (17. Februar, Di) / Santísimo Cristo de La Laguna (14. September, Mo)
  • Puerto de la Cruz: Gran Poder de Dios (13. Juli, Mo) / Virgen del Carmen (14. Juli, Di)
  • Arona: Faschingsdienstag (17. Februar, Di) / Santísimo Cristo de la Salud (5. Oktober, Mo)
  • Adeje: San Sebastián (20. Januar, Di) / Faschingsdienstag (17. Februar, Di)
  • La Orotava: Faschingsdienstag (17. Februar, Di) / Infraoctava del Corpus Christi (11. Juni, Do)
  • Los Realejos: San Vicente Mártir (22. Januar, Do) / Lunes de Remedios (1. Juni, Mo)
  • Tacoronte: Faschingsdienstay (17. Februar, Di) / Santa Catalina (25. November, Mi)
  • Santa Cruz de La Palma: Faschingsdienstag (17. Februar, Di) / Virgen del Carmen (16. Juli, Do)
  • El Paso (La Palma): Faschingsdienstag (17. Februar, Di) / Freitag vor der „Bajada del Pino“ (4. September, Fr)
  • Breña Alta (La Palma): Faschingsdienstag (17. Februar, Di) / San Pedro Apóstol (29. Juni, Mo)
  • San Sebastián de La Gomera: Lokales Fest (20. Januar, Di) / Faschingsdienstag (24. Februar, Di)
  • Valle Gran Rey (La Gomera): Virgen de Los Reyes (7. Januar, Mi) / San Juan Bautista (24. Juni, Mi)
  • Hermigua (La Gomera): Santo Domingo de Guzmán (7. August, Fr) / Nuestra Señora de la Encarnación (8. September, Di)
  • Valverde (El Hierro): San Isidro Labrador (15. Mai, Fr) / San Pedro Apóstol (29. Juni, Mo)
  • Frontera (El Hierro): San Lorenzo (10. August, Mo) / Faschingsdienstag (17. Februar, Di)
  • El Pinar de El Hierro: San Juan Bautista (24. Juni, Mi) / Virgen del Carmen (16. Juli, Do)

Die besten Kombinationen für lange Auszeiten

Mit einer guten Planung des Arbeitskalenders und durch Ausnutzung der nationalen, regionalen, insularen und lokalen Feiertage können kanarische Arbeitnehmer ihre freien Tage vervielfachen, ohne mehr Urlaub zu verbrauchen. Der Trick besteht darin, die entscheidenden Arbeitstage zu beantragen, die zwischen Feiertagen und Wochenenden liegen.

Karneval: Der erste große Block des Jahres

Der Faschingsdienstag ist in vielen Gemeinden ein lokaler Feiertag, darunter in Santa Cruz de Tenerife und La Laguna.
Beispiel für Santa Cruz de Tenerife und La Laguna: Feiertag am Dienstag, 17. Februar. Indem man den Montag (16.) und den Mittwoch (18.) beantragt, erhält man 5 freie Tage in Folge, von Samstag bis Mittwoch, und verbraucht nur 2 Urlaubstage. Verknüpft man dies mit dem vorherigen oder folgenden Wochenende, sind sogar bis zu 7 freie Tage möglich.

Ostern: Maximale Ausbeute mit wenigen Tagen

Auf den Kanaren sind Gründonnerstag (2. April) und Karfreitag (3. April) Feiertage.
Beispiel für Teneriffa: Beantragt man den Montag (30. März) und Dienstag (31. März), erreicht man 9 freie Tage in Folge, von Samstag, 28. März, bis Sonntag, 5. April, und nutzt dabei nur 2 Urlaubstage.

Mai: Tag des Kreuzes und Tag der Arbeit

In Santa Cruz de Tenerife ist der Tag des Kreuzes (4. Mai) ein lokaler Feiertag und kommt zum nationalen Feiertag am 1. Mai hinzu.
Beispiel für Santa Cruz de Tenerife: Beantragt man Dienstag (5.), Mittwoch (6.) und Donnerstag (7. Mai), erhält man 9 freie Tage am Stück mit nur 3 Urlaubstagen.

Sommer: Noch längere Ferienblöcke

Der Sommer ermöglicht dank der lokalen Feste lange Wochen.
Beispiel für La Laguna: Mit dem Feiertag zu Ehren des Santísimo Cristo de La Laguna am Montag, 14. September, und der Beantragung von Dienstag (15.) bis Freitag (18.), erhält man 9 freie Tage in Folge bei Nutzung von 4 Urlaubstagen.

Herbst: Erholung außerhalb der Hauptsaison

Beispiel für Teneriffa: Mit dem nationalen Feiertag am 12. Oktober (Montag) und der Beantragung von Dienstag (13.) bis Freitag (16.), erreicht man 9 freie Tage am Stück.

Weihnachten: Der Höhepunkt für 2026

Weihnachten und Dreikönige ermöglichen die längste durchgehende Freizeit.
Beispiel für Santa Cruz de Tenerife oder La Laguna: Kombiniert man die Feiertage am 25. Dezember, 1. Januar und 6. Januar und beantragt die Tage vom 28. bis 31. Dezember sowie den 4. und 5. Januar 2027, kann man zwischen 12 und 15 freie Tage in Folge erreichen.

Durch die Kombination von lokalen mit insularen, regionalen und nationalen Feiertagen sowie den eigenen Urlaubstagen ist es möglich, zwischen 35 und 40 freie Tage im Jahr zu erreichen, ohne gegen die Arbeitsvorschriften zu verstoßen.

Source

Nach oben scrollen
Share via
Facebook
X (Twitter)
LinkedIn
Mix
Email
Print
Copy Link
Copy link
CopyCopied