Historische Auswandererregion im Wandel
Die Kanarischen Inseln waren traditionell eine Region, die Arbeitskräfte exportierte. Im Laufe der Geschichte mussten die Kanarier immer wieder das Archipel verlassen, um sich eine Zukunft aufzubauen. Und so ist es bis heute: Die Zahl der Menschen, die die Inseln aus beruflichen Gründen verlassen, ist nach wie vor höher als die der Zuziehenden. Doch der Trend scheint sich mit großen Schritten zu ändern.
Zuzug von Arbeitskräften boomt
In den letzten zehn Jahren ist die Zuwanderung von Arbeitskräften aus anderen spanischen Autonomen Gemeinschaften um 48 Prozent gestiegen. Allein im letzten Jahr wurden in der Region 43.962 Arbeitsverträge für Personen registriert, die nicht auf den Kanaren lebten. Das ist eine deutliche Steigerung gegenüber den 29.679 Verträgen, die zehn Jahre zuvor abgeschlossen wurden. Betrachtet man den Trend – mit Ausnahme des Einbruchs im Jahr 2020 aufgrund der Pandemie –, so zeigt sich ein kontinuierlicher Aufwärtstrend.
Weiterhin negative Bilanz
Laut dem Bericht „Geografische Mobilität der Vertragsabschlüsse in Spanien“ des Staatlichen Öffentlichen Beschäftigungsdienstes (SEPE) sind die Kanarier, die in andere Autonome Gemeinschaften gehen, um zu arbeiten, nach wie vor in der Überzahl. Insgesamt verließen 50.058 Inselbewohner ihre Heimat. Mit diesen Daten bleibt das Archipel eine „Exporteurin“ von Arbeitskräften, da die Differenz zwischen Fortziehenden und Zuziehenden negativ ist. Tatsächlich belief sich die Saldo auf minus 6.096 Verträge.
Trendwende in der Geschwindigkeit
Sind diese über 50.000 fortziehenden Kanarier nun viel oder wenig? Verglichen mit dem Jahr 2016, als die ersten grünen Triebe nach der Finanzkrise sprossen und 34.523 Menschen mit einem Vertrag in der Hand das Archipel verließen, ist die Zahl deutlich gestiegen. Das Wachstum ist da, aber sein Tempo ist geringer als das derjenigen, die zum Arbeiten auf die Inseln kommen. Der Trend ist eindeutig: Vergleicht man die Daten von 2024 und 2025, stieg die Zahl der Fortziehenden um 3,95 Prozent. Im selben Zeitraum erhöhte sich die Zahl der Zuziehenden um 18,2 Prozent. Der SEPE spricht offen von „erheblichen territorialen Ungleichgewichten“, die sich verfestigen.
Kanaren als Exporteur, Madrid als Importeur
Während es Autonome Gemeinschaften gibt, die eindeutig Netto-Importeure von Arbeitskräften sind – wie Madrid, die Balearen oder das Baskenland –, exportieren andere sie. Dazu gehören Andalusien, Kastilien-La Mancha oder die Kanarischen Inseln. Die kanarische Wirtschaft, die stark vom Dienstleistungssektor abhängt, importiert vor allem Arbeitskräfte für Gastronomie, persönliche Dienstleistungen, Sicherheit und Verkauf. Interessanterweise sind es aber auch genau diese Berufsgruppen, aus denen die meisten Kanarier stammen, die das Archipel verlassen.
Brain Drain: Auch Hochqualifizierte gehen
Nach dieser Kategorie sind es vor allem kanarische Techniker sowie wissenschaftliche und akademische Fachkräfte, die abwandern. Physiker, Chemiker, Ärzte, Architekten oder Hochschulprofessoren sind einige der Berufe, die in diese SEPE-Kategorie fallen. Die zweitgrößte Gruppe, die die Kanaren importiert, sind dagegen Techniker oder unterstützende Fachkräfte, also etwa Pharmazeutisch-technische Assistenten, Versicherungsvertreter, Zahnarzthelfer oder Laborassistenten.
Hauptverkehrsadern: Madrid, Andalusien, Katalonien
Wohin gehen die von beruflicher Mobilität betroffenen Menschen vom Archipel und woher kommen sie? Der Austausch verläuft in etwa ähnlich zwischen den verschiedenen Regionen. Madrid, Andalusien und Katalonien sind einerseits die drei Regionen, in die die meisten fortziehenden Kanarier gehen, um zu arbeiten. Andererseits stammt von dort auch die Mehrheit derjenigen, die mit einem Arbeitsvertrag auf die Inseln ziehen. Dabei ist zu bedenken, dass es sich sowohl um in Spanien geborene Personen als auch um Ausländer handeln kann, die in anderen Autonomen Gemeinschaften leben und für die Arbeit hierher umziehen. Von den 43.962 in den Kanaren abgeschlossenen Verträgen für Umzugs-Willige waren 12.867 Ausländer. Ebenso waren 14.650 der 50.058 Fortziehenden keine spanischen Staatsangehörigen.
Das Profil: junger Mann mit Grundschulabschluss
Doch wie sieht das Profil der Person aus, die aus anderen Regionen zum Arbeiten auf die Kanaren kommt? Es handelt sich überwiegend um einen Mann (25.517 der abgeschlossenen unbefristeten Verträge), der jünger als 30 Jahre ist (17.475 der 43.000 registrierten Fälle) und nur über einen Grundschulabschluss verfügt (16.372). Genau dieses Profil haben auch die Arbeitnehmer, die das Archipel mit demselben Ziel und einem Vertrag in der Hand verlassen. Dennoch sollte man bedenken, dass Verträge, die mit einem Umzug verbunden sind, nur etwa 6 Prozent der insgesamt 728.607 Verträge ausmachen, die im letzten Jahr auf den Inseln unterzeichnet wurden. Die Kanarischen Inseln bleiben damit eine der Regionen mit den niedrigsten Mobilitätsraten des Landes.
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